需求描述：岗位职责：
1.负责学校招聘工作，执行招聘计划，满足内部各部门、校区、中心用人需求；
2.甄别、选择、建立和维护适合学校实际招聘需要的招聘渠道；
3.发布职位信息，收集简历，进行简历的初步筛选,组织安排笔试面试及测试工作；
4.对重要岗位组织对拟录用人员进行背景调查；
5.按照学校招聘流程办理人员录用审批相关手续；
6.完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.1年以上招聘及培训实务操作经验，同岗位工作经验者优先；
3.熟悉企业招聘及培训管理流程，熟悉国家相关法律法规；
4.能独立开展招聘与培训工作，具有较强的沟通组织能力与良好的团队合作意识；
5.优秀的职业操守，细致、耐心、踏实；
6.亲和力好、责任心强、执行力强，保密意识佳，能承受较大工作压力。

需求描述：任职资格：
1、本科及以上学历，管理类专业；
2、一年以上同等职位背景；
3、综合素质优秀，有亲和力，有责任心，职业道德感强；
4、具备优秀的沟通、协调、激励、公关、团队管理及学习能力；
5、事业心强，成熟稳重，能有效地处理各类部门间、公司与外部机构间的事务以及各类突发事件。
6、能熟练驾驶。

需求描述：岗位职责：
1.进行一对一和小班的高中、初中教学；
2.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，提升学生学习成绩和综合能力；
3.积极参加学校和部门组织的各种活动、培训、教研、讲座、会议等。

任职资格：
1.本科及以上学历，有教学经验；骨干教师、对中、高考有研究、有学校培训经验等优先考虑；
2.具有深厚的专业知识，扎实的教学基本功，丰富的心理学、教育学知识；
3.能够因材施教，能调动学生的积极性和主动性，注重人格教育和教方法；
4.性格开朗，具有团队精神，具有亲和力，耐心细致，注重结果；
5.诚信务实，学为人师，身为垂范，具有创新意识；理解和认同名师堂文化；
6.具有较强的沟通意识和能力，能很好的与家长、学生进行沟通和交流；
7.具有教师资格证、教师职称证、专业等级证书等相关证件。

需求描述：
岗位职责：
1、带领校区团队完成规定的招生指标；
2、负责实施校区学年、学期工作计划；
3、负责校区员工工作的合理安排、管理和考核以及团队建设；
4、协助教务加强对教学各环节的监控、口、考评，提高教学质量；
5、配合市场部做好校区的招生宣传工作；


岗位要求：
1、性别不限，大专及以上学历，思维敏捷，工作沉稳，能吃苦耐劳，有团队协作精神，进取心强，能承受工作压力，服从工作安排。
2、普通话标准，亲和力强，举止热情大方得体，有良好的沟通能力和营销意识。
3、熟悉并热爱教育培训行业，2年以上教育培训招生工作，有1年以上同等岗位经验者优先。

需求描述：1、 性别不限，25岁以上，本科及以上学历；
2、 具有深厚的文字功底，思维活跃，热爱教育培训行业，能准确把握市场动态，有三年以上相关工作经验；
3、 具备团队合作精神，工作认真、细致、严谨；
4、 具有刊物编辑、教育行业背景者优先；

需求描述：1、性别不限，大专及以上学历，思维敏捷，工作沉稳，能吃苦耐劳，有团队协作精神，进取心强，能承受工作压力，服从工作安排；
2、 熟悉并热爱教育培训行业，三年以上教育培训招生工作经验者优先；
3、普通话标准，亲和力强，举止热情大方得体，有良好的沟通能力和营销意识；

需求描述：经验技能要求：
1、须1年以上销售、咨询相关经验，有教育行业招生、咨询、营销经验的优先；
2、教育师范、心理学和市场营销等相关专业优先；
3、亲和力强、热情大方、思维敏捷，具有较强的沟通能力和商务谈判能力；
4、具有极强的工作责任心、工作认真、能吃苦耐劳、积极进取、有团队合作精神，能承受较强工作压力，服从公司工作安排；
5、能熟练运用办公软件，熟悉并热爱教育行业。

职责描述：
1、负责接听客户来电并邀约客户上门，客户接待咨询并负责签订辅导协议书；
2、根据客户的情况和需求结合公司产品和服务，提供专业的分析和咨询，为学生的学习情况提供诊断和建议，并制定适合学生的学习计划和方案；
3、全程跟踪学生辅导情况和效果，协助教务等相关同事解决学生辅导过程中遇到的问题和困难；
4、做好家长、学生、老师和教务的沟通桥梁，落实每次课的安排；
5、分析各种业务数据，找出不足并加以改进，并就市场营销和后期教学服务提出建议。